市、区新任职党政班子成员集体谈话会,林元和提出六大要求

    领导干部千万不要把权力留给自己，把责任推给别人。你有了这个权力，就要负起这个责任！———林元和

    南方都市报讯（宋苑丹）“领导干部要开短会，讲别人听得懂的话，作有价值的报告，才是真正的务实有能力。”昨天下午，佛山去年4月至今年3月新任职的40余名市直、各区党政班子成员集中举行谈话会。市委书记林元和提出了解放思想、认真学习、热爱佛山、注意方法、勤政廉政、注重实践六大要求，并表示选拔干部关键看“解决问题的能力”。

    解放思想搞“不开发区”

    林元和说，领导干部的首要要求便是解放思想不能仅仅停留于检讨过去的错误，必须向前看、与先进地区对比找差距。“汾江河整治、陶瓷产业调整、机场复飞、各项民生事业，这些都需要解放思想，拿出措施来更好推进。”林元和说。

    林元和表示，考量一名干部的重要指标就是他的学习能力。他说，自己亦一直在思考佛山接下来应如何发展。“以前说发展都搞开发区，我们是不是可以反过来，搞‘不开发区’，保护好生态。而开发区内，则是着重抓好几个高层次的大项目。”林元和在会上说，准备找高明区商量一下这个“不开发区”的问题。

    领导权威不靠“帽子”

    “你对这个城市没感情，工作就没有激情。”林元和曾盛赞厦门等城市规划整洁漂亮，他强调，这并不代表他不爱佛山，在对比中看到缺点正是为了更好地建设佛山。“佛山有不足的地方，但更要看到它的核心价值所在，看到它所拥有的别人没有的优点。”

    林元和表示，摆正位置、善听意见、身先士卒、善抓主要矛盾、能调动团队积极性、坚持原则、亲和力都是领导干部的必要素质。他特别强调，领导干部的亲和力十分重要，不仅要尊重上级，还要尊重下级和合作者。“一个领导有权威，不是靠头上的帽子，靠的是你的能力和水平，别人对你服气，你说话才真正算数。”

    提拔干部看实际能力

    林元和说，佛山整顿机关作风的核心，将围绕提高干部素质和工作效率进行。“我们不能搞形式主义，更不可以把开了多少会当政绩”林元和说，务实和才能是解决实际问题的重要因素。因此，使用和选拔干部，不光要看资格、学历，更要看实际解决问题的能力。“应在实践中鉴别、选拔干部。”(完)