新华网广州12月2日电 昨天，东莞大朗镇一大型塑胶厂贴出了不再与近2000名员工续约的公告。当地政府、劳动等部门迅速出动协调处理，最终工厂再次与这些员工续签了两年劳动合同。

    工人：数百人

    讨要赔偿

    王锡德是这家塑胶厂“装四”部的工人，1996年4月入厂，算下来已有近12个年头。据他说，他与厂方签定的劳动合同都是一年一签，前天（上月30日）正是他们去年的合同期满之日，所以在当天下午5时下班之后便接到了“不再续约”的通知。记者在该厂的公告栏中也看到工厂人事部发出的通知，要求该厂几十个部门的1849名员工分三批在12月5日之前办理离职手续。

    “我们都是这个厂的老员工，一般都干了五年以上，有的还干了十多年。”女工粱兰英于1996年进厂，她表示，工厂在加班、工资待遇等方面都还比较正规，这次突然将他们这些老员工裁了。

　　厂方：“不再续约”非“炒人”

    记者随后找到该厂行政部一名劳姓负责人。她表示，公司此举确因新《劳动合同法》即将实施。据其介绍，这次被裁的员工中有部分老员工，但绝对没有工龄10年以上的老员工。“他们的合同到期了，我们是‘不再续约’，不是‘炒人’。”劳姓负责人还表示，“不再续约”并不等同于“解除劳动合同关系”，所以厂方不需要提前30天通知工人，也不必按照“一年一个月工资标准”进行赔偿。

    结果：员工获续约两年

    事情发生之后，大朗镇政府、劳动、信访等部门迅速出动协调处理此事。劳动部门的负责人当场给这些员工们解释《劳动法》的相关条款，并表示会积极与厂方协商。昨天下午5时许，记者从工人和大朗相关职能部门都了解到，经过与这个塑胶厂香港总部协商，这家企业已当场与这些员工再续签了两年劳动合同。（完）