新华网深圳12月25日电（管亚东 叶丹奇）日前，福田区召开专门会议，部署了用两个月的时间检查辖区单位劳动合同的签订情况和工资支付情况，并且成立了专门的“突发重大劳资纠纷应急处理领导小组”，副区长周运昌亲自兼任组长，他要求各相关单位从11月开始到明年1月，集中对劳动合同签订和欠薪问题进行专项检查，通过邮政快递向5000家辖区企业邮递警示书、奖励举报欠薪、对重点片区进行劳动执法人员“驻点监督”等举措，维护元旦、春节期间的社会稳定。

    据《深圳商报》报道，据有关数据统计，今年1~10月份，劳动部门接待群众来信来访2954宗，比去年下降23.4％，其中最为突出的仍然是欠薪问题，占了信访总量的60.4％，尤其以劳动密集型的制造业为最多。欠薪逃匿案件逐年增长，建筑行业比较突出，无证照经营单位也是劳资纠纷的重灾区。针对这些情况，今年开始了“重点预防”，例如联合园岭街道对八卦岭工业区进行了大规模排查，检查企业800多家，查出欠薪单位35家，未签订劳动合同129家，责令补发工资45.3万元。检查期间，劳动和城管等部门将大规模向劳动者派发“宣传举报卡”，而且根据区政府最近通过的《福田区欠薪举报奖励制度》给予一定的奖励。

    福田区劳动局负责人介绍说，今年区政府为加大劳动宣传执法力度，专门为区劳动监察大队新增6台宣传执法车，车身将配合悬挂各种宣传劳动法律法规的横幅，并且安装有喇叭，可以作为流动宣传车开到工厂、商业区等人流密集的地方进行宣传；同时，也为执法人员加大执法力度，提供了迅速便捷的交通工具。

    同时，针对明年1月1日《劳动合同法》即将实施，已经印制了12万份宣传资料，通过各种企业协会、工会和媒体等渠道，做好宣传和普及工作。目前，辖区企业劳动合同的签订率已经超过92％，超额完成市有关部门下达的任务。

    同时，福田区委理论学习中心组昨天举办了一场大型《劳动合同法》、《就业促进法》的专题学习会，由参与“两法”起草的专家为大家讲解其中要义，包括区四套班子领导在内600多人参与学习。（完）