这个冬天注定不会太平静。
在《劳动合同法》即将施行的这段日子里，部分用人单位已开始着手试图甩掉他们视同“烫手山芋”的老员工。
这些用人单位要么将工厂重新注册，以新厂的面目出现，要求员工重新签订合同成为“新员工”，之前的工龄全部“归零”；要么劳动合同于年底到期，不再续签；而更多的则是以工厂搬迁为名，让工人“自由选择”去留。
就像劳动保障部门一位工作人员所说：“真正敢明目张胆炒人的不多，大多是通过规避法律的方式来达到炒人的目的，其实就是变相裁员。”
变相裁员涉及到成百上千老员工的切身权益。在劳动保障部门的干预协调下，有的老员工已拿到了补偿金；更多的老员工则仍焦急行进在维护自身权益的路途中……
赔偿像意外所得
人物：老李
原工作单位：唐家某制衣厂
入厂时间：１９９５年
老李这些日子什么也没干，他想好好休息几天。
从报纸和电视上，老李了解到：“现在像我们厂这么干的好像挺多。”他所说的是本月７号，厂里突然发通知说要迁厂到中山和南屏，所有工人须在３天内报名，不报名的就视为自动离职。通知发出后引起了工人们的强烈不满，在劳动部门的协调下，工厂最终赔偿工人２５０万元。本月中旬时老李拿到了自己的那一份赔偿，有１万多。
离开了干了十多年的工厂，老李心里很是舍不得，有时早上起床就想着该去上班了，但清醒一下后就意识到自己没班可上了。
能拿到赔偿金，老李认为“工厂还行”，因为之前在劳动部门咨询时，对方告诉他，厂方所做的一切并不违法，在法律层面是没什么问题的，工人们最多只能从“道德层面”去谴责厂方行为；另外，作为农民工，他们根本没有“买断工龄”之说，有钱赔，不管是多是少都有些像意外所得了。
老李对未来有些没把握。虽然不到４０岁，“有力气，还有点儿技术”，再进一家工厂打工不会太难，但工龄没了，要从头做起，加上不知道下一家厂什么时候会辞掉他，未来的日子里或许会有太多的不确定。
“这两天先找个活干着再看吧。”老李说。
有赔偿有休假很满足
人物：张姐
工作单位：前山某发品厂
入厂时间：１９９２年
中午接到记者电话时，张姐正在抓紧利用午休的半个小时时间吃午饭。她告诉记者，工厂决定不搬迁了，还跟工人确定了赔偿标准，等明年初再签合同时，她跟工友们一个月可以休息４天了，“感觉好满足”。
今年３４岁的张姐已是两个孩子的母亲了，进这家厂时她才刚刚１８岁。
张姐告诉记者，这十多年来她每天工作十多个小时，根本没有休息日，实在有事只能请假，哪怕只请假一天厂里也会扣钱，很多人“请假请到哭”，上个月工人们跟厂方争取后，刚刚获得“一个月放假一天”的权利。
本月１７日，厂里说要搬迁，而没说如何安排和赔偿工人。工人们立刻炸了锅，这几天，经过工人们的积极争取，加之劳动部门的介入，厂方决定不搬迁，同时，根据有关规定，厂方还同意为老员工设立两种赔偿方案：选择离开的老员工一次性赔偿７２００元；二是赔偿１．２万元，但要分一年时间拿，每个月拿１０００。张姐选择了后一种，并继续留在厂里工作。
张姐开心地对记者说，劳动部门要求厂里明年初与工人签订合同，必须按照法律规定给工人放假，一个月休息４天，周六算加班，现在厂里好多人都认为以后不会太受气，今后的日子也“很有希望了”。
救命钱当然要争取
人物：老田
工作单位：某毛纺厂
入厂时间：１９９１年
“我们还在上班，赔偿金谈得差不多了，我到时候能拿到一万多。”昨天下午，老田对记者说。
中岛（珠海）毛纺厂即将倒闭却没有通知工人，引起工人的不满。这两天，厂方与工人代表在劳动部门的斡旋下，终于将对工人工龄的赔偿方式和数额敲定，工人对此比较满意。但针对加班费的补偿问题双方还在协商，工厂给出３．７５元／小时的标准，工人们认为太低了。
“能争取当然要争取了，以后还不知道要多长时间才能找到工作呢。”老田坦言对未来没把握，眼下能争取到的钱可能是今后赖以生活的救命钱。
只想要个说法
人物：罗师傅
工作单位：唐家某工艺品厂
入厂时间：１９９９年
中午１点多，罗师傅跟十多名工友吃过饭后，赶紧回到工厂，替换另一拨守在工厂门口的工友去吃饭，他告诉记者，他们得盯紧些，不能让厂方“悄悄”转移。
这家工厂也是要搬迁到中山，同时更名。本月１７日当天，得知工厂要搬迁的几名工人到市劳动保障部门咨询时，在路上碰到了同样前往市劳动保障部门的前山发品厂的部分工人。
“还没谈呢！工厂根本没诚意！”罗师傅生气地说。他告诉记者，这几天劳动部门来过，但还没协调好，而厂里却找来卡车向外运东西。为了不让资产转移，他们１６０多名老员工分成几组，每天２４小时在厂门口守着，有的人因晚上受凉而感冒。在一门之隔的工厂内，还有１００多工龄不到两年的年轻人在工作。
罗师傅对记者说：“我们没指望靠这个发财，只希望能给我们一个说法。”（陈岩）
