新华网广州２月２８日电(毕式明　祝楚华)笔者昨日从多家家政公司获悉，今年“保姆荒”更甚于往年！一些家政公司的负责人纷纷表示，目前月嫂处于严重供不应求的状况，业界人士预计，节后全市保姆缺口约在5万人左右。

节后又现保姆荒

    佳居乐广州分公司负责人蓝召卫昨日告诉记者，大年初八至今，他们每天都会接到20多个要请保姆的电话，但目前无法满足要求。蓝召卫说，他把部分雇主介绍给其他家政公司，但这些公司同样不能够提供足够的服务员。

    广州市鹊桥家政服务中心负责人梁菁华介绍，节后，该中心已有100多名雇主登记雇请保姆。而千福家政登记需要保姆的居民有300多，该公司只能满足大约1／3左右。蓝召卫认为，节后保姆缺口估计将达到5万，形势较往年更为严峻。

三大原因叫人不愿做保姆

    尽管一些家政公司已经四处找人救火，但许多外来工都宁愿从事体力活，也不情愿做保姆。一些家政公司的负责人总结了三点原因。

    其一，虽然广州地区保姆的工资水平虽然近来有所提高，但其总体水平仍低于北京、上海和深圳。据介绍，上述三地的保姆工资大多在1200元到1500元之间，而广州保姆工资大多800起步，个别的甚至只有700元。

    第二，保姆无法参保，难以保证自身权益。据了解，正规的家政公司一般都会替保姆买保险，主要是意外险，由雇主出钱，但许多雇主不愿意花这个钱，不能跟家政公司和保姆达成一致。

    第三，一些雇主延长保姆工作时间，增加额外工作量，或对保姆态度较差，使得保姆觉得自身地位太低，而不愿从事该行业。一位家政公司负责人说，经常有保姆就雇主增加额外工作量的事投诉，有些甚至不回公司，直接离开岗位“失踪”了。

业界期待更多男性入行

    如何缓解“保姆荒”？不少家政公司负责人都认为除了逐渐提高保姆工资水平外，还有待于人们观念的逐步改变，男性保姆的数量能逐渐增加。

    据介绍，目前广州保姆市场男性比例非常小，一些雇主对男性保姆戒心很重。广州萍安家政公司经理蒋志平告诉记者，许多来广州的夫妻中，如果丈夫也能从事保姆工作，保姆队伍的稳定性就会很强。这是家政公司和雇主都愿意看到的。蓝召卫则表示，人们观念的转变将使男性保姆的数量有所增加，这对缓解广州“保姆荒”很有帮助。（完）