新华网南京１月３０日电（记者邓华宁）日前，江苏省苏州市春光服务中心与１０名保姆签订了劳动合同，服务中心不仅为她们交养老保险、医疗保险，连住房公积金都办理，每月还按期发放薪水，在工作中有个大事小事，单位还会出面帮其解决，让她们成为有"娘家"的职业工人。

    苏州市有关部门调研发现，非法中介扰乱市场、家政市场无序竞争、保姆普遍缺乏专业训练等问题正在困扰着这个行业的发展。苏州市妇联近期专项调研显示，６０．６％的用户希望所聘用的家政服务员由家政公司长期托管，６７．６％的用户认为有必要成立家政服务行业协会。

    据介绍，走企业化之路推行员工制，不仅可以提高行业门槛，缩小"散、乱、差"经营者的生存空间，还可以从根本上确立家政服务企业的管理行为，有利于行业的整合，形成品牌。

    据了解，目前苏州市家政从业人员约２万人，春光服务社的做法仅仅是刚刚开始的试点。在试点取得经验后，"员工制"的做法将在全市推广普及。（完）