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广东工会劳资纠纷应急处置分队探寻维权新路径
来源: 南方工报 时间: 2017-09-27 15:14

  2014年9月,广东工会首开先河,组建了全国工会系统的省市县(区)三级劳资纠纷应急处置分队。三年来,各地工会应急队伍正日渐成为全省化解劳资纠纷的“预警机”和“消防队”。

  对于普通劳动者而言,当合法权益受损时,都希望工会“娘家人”及时为自己发出维权强音。为回应职工期盼,2014年下半年,省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌大胆提出组建一支工会应急分队到现场快速处置劳资纠纷的设想,“工会应第一时间到达现场。要让工人看到工会,听到工会的声音。”

  同年10月,省总工会劳资纠纷应急处置分队组建完成,以维权职能部室为主体,抽调其他部门及驻会产业工会干部加入,形成“专职+兼职”、“维权工作干部+工会律师团律师”的模式。同时在珠三角九市和顺德区总工会也组建了市级和下属县(区)级劳资纠纷应急处置分队,从而形成了省市县(区)三级劳资纠纷应急处置和劳动法律监督工作网络。

  工会到了现场怎么维权?这曾是让不少工会干部头疼的难题。省总工会多次开展应急队员业务培训,黄业斌亲自授课,提炼出“五个第一”和“五步工作法”。

  “五个第一”即第一时间到达现场;第一时间把工人组织起来;第一时间搭建协商平台,第一时间做好防范抵御渗透;第一时间发布信息。“五步法”指应急处置工作信息收集要准,处置行动要快,要依法维护,处置过程中要根据客观情况变化,达到各方满意的效果。

  3年来,省总劳资纠纷应急处置分队出动116次,参与调处上百宗群体性劳资纠纷,有力促进全省劳动关系和谐发展,受到省委和各地党委的高度肯定。

(责任编辑:冯倩敏)
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