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珠海全球招151名紧缺人才
来源: 南方日报    时间: 2017-08-14 09:43

  “有一种安心,叫工作在珠海!”“选择珠海,把握机会,我在珠海等你来。”近日,珠海面向全球发出“招贤令”,计划引进151名党政机关和企事业单位紧缺人才,这一消息迅速在当地微信朋友圈刷屏,在各地“抢人大战”中也引起多方关注。

  珠海市委组织部相关负责人表示,这是珠海近年来规模最大、力度最大的一次引才计划,将为全市培养储备一批专业型的优秀年轻干部,进一步提升城市人才竞争力,加快打造粤港澳大湾区人才高地。

  岗位含金量高

  针对性强

  此次人才引进的报名截止时间为8月18日18时,引进对象分为党政机关公务员、事业单位和国有企业人才三类,其中党政机关紧缺公务员(含参公管理单位工作人员)58名,事业单位紧缺人才26名,国有企业紧缺人才67名,总共引进人才151名。

  记者了解到,这次招聘的职位“含金量”很高,均为珠海当前发展急需的紧缺人才。公务员职位有8个主任科员级、副科级职位,事业单位中有5个为8级管理岗位、9个为7级管理岗位,比如珠海市旅游发展中心副主任、珠海市古元美术馆馆长等职位。国有企业岗位基本为中层及以上职位,格力集团、华发集团等中国500强企业还拿出了副总经理、部门总监等重要职位。

  精准引进专业型的优秀年轻干部是此次引才的一大特点。比如党政机关职位多集中在科技、工业、金融等专业性强的领域,事业单位职位集中在医疗、教育、传媒等领域,国有企业职位侧重金融投资、财务、设计等。

  在年龄方面,珠海提出,博士研究生原则上要求35岁以下,硕士研究生原则上要求30岁以下。

  据了解,对引进的紧缺干部人才,珠海将纳入党政机关后备干部库,由组织部门建立个人成长档案,实行跟踪管理和培养,符合条件的引进人才可享受珠海有关人才优惠政策。

  另外,珠海还将推荐人才配偶在珠海就业,人才子女入学可享受便利服务,住房困难的可按规定提供周转住房,进一步解决人才的后顾之忧。

  打造粤港澳大湾区

  人才高地

  近两年来,珠海不断落实人才优先发展战略,加快完善人才政策,截至目前先后出台了25项人才政策,涵盖各类人才群体,覆盖面广、层次分明、针对性强,形成了全链条的人才政策体系。

  今年3月,珠海进一步降低了人才入户的门槛,符合条件的10类人才,比如高层次人才、留学归国人员、大专以上学历人员,只需核准便可直接入户。同时,办理入户手续所用时间由原来2—6个月缩短至最快3个工作日,为人才的落户大开“方便之门”。

  今年4月,为降低实体经济的运营成本和人才的生活成本,珠海启动“史上最严”楼市调控,实行“限购+限贷+限售”政策,促进房地产平稳健康发展。此次调控专门对人才的购房开辟了“绿色通道”,被核准认定的人才,购房不在限购范围,让人才更加安居乐业。

  政策的不断完善,折射出珠海崇尚人才的城市底蕴进一步激活,吸引人才的“磁场效应”正在显现。

  珠海市委组织部相关负责人介绍,珠海将继续对已有的人才政策进行梳理和完善,尽快推出“升级版”的人才新政,制定精准、管用、解渴的人才政策,营造更具吸引力的人才发展环境,加强高端创新人才引进和高层次人才培养力度,全力打造粤港澳大湾区人才高地。(记者/王轲)

(责任编辑:魏晓航)
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