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2020年广东注册护士预计增至38.2万 80%三级综合医院护士将同岗同薪
来源: 南方日报    时间: 2017-07-15 08:20

  12日,省卫计委官网发布《广东省护理事业发展规划(2016—2020年》(以下简称《规划》)。记者获悉,根据规划,“十三五”期间预计注册护士总数从2015年25.4万,增长到2020年38.2万;每千人口注册护士数从2015年2.35,增长到2020年3.5。

  建立护士分层级管理制度

  “十二五”期间,我省护理事业取得长足发展,护理队伍建设不断加强。截至2015年底,我省注册护士总数达25.4万人,较2010年增长了53%,每千人口注册护士数从2010年的1.61人提高到2.35人,全省执业(助理)医师与注册护士比达到1∶1.11;基层护理力量进一步加强,在基层医疗机构从事护理工作的护士数达5.6万人。

  根据《规划》,到2020年,注册护士总数预计从2015年25.4万,增长到2020年38.2万;每千人口注册护士数从2015年2.35人,增长到2020年3.5人;在基层医疗机构从事工作的护士数从2015年5.4万,增长到2020年8.5万。

  《规划》要求,采取有效措施持续增加注册护士数量,特别是基层医疗机构的护士数量。医疗卫生机构不得以任何理由减少护士人力配备。此外,还要建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度,完善护士人力配置。

  探索设立计时护士岗位

  护理工作强度较大,如何提高护理服务质量和加强护理管理?《规划》要求,到2020年,80%的三级综合医院应实施护理岗位管理制度,实现护士同岗同薪同待遇,激发广大护士活力。同时,借助大数据、云计算、物联网和移动通信等信息技术,建设智能化护理平台。针对人力紧缺问题,《规划》鼓励医院建立机动护士库,制定护士人力紧急调配预案,有条件的医院可以探索设立计时护士岗位,大力推行弹性排班。

  如何做好老年护理?《规划》要求逐步建立以机构为支撑、社区为依托、居家为基础的老年护理服务体系。鼓励社会力量积极举办老年护理服务机构,到2020年,争取支持每个地市设立一所护理院或一个护理站,有条件的地区设立安宁疗护中心。(记者/朱晓枫)

(责任编辑:冯倩敏)
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