新华网广州5月1日电（记者肖思思）从5月1日开始，广州市各单位及其部门的经营管理负责人将不能兼任工会主席、副主席。这是《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》中规定的。该办法将从5月1日起正式实施。

    该办法第七条明确规定："单位及其部门的经营管理负责人不兼任工会主席、副主席。"如果单位及其部门的经营管理负责人被选举为工会主席、副主席，那么，在担任工会主席、副主席之前他（她）应该先行辞去已经担任的经营管理负责人职务。

    广州市总工会主席陈伟光解释，第一，与主席、副主席这一职务存在职责冲突需要职务回避的人员，都不兼任工会主席。第二，在该办法施行前，已经有需要职务回避的人员兼任了工会主席、副主席的工会，等到工会任期届满时，再按照该办法进行规范。

    陈伟光介绍，"这一规定是广州市实施工会法办法的最大亮点之一，有效避免了当单位及其部门的经营管理负责人兼职主席、副主席时存在的职责冲突问题。明确规定工会主席、副主席的职务回避，从制度上有利于工会履行依法维权的职责。"

    据了解，该办法还对工会组建主体、工会主席任职职务回避、职代会和职工大会表决方式、工会干部保护问题、工会的集体协商权、调查权等作了相关规定。

    据悉，该办法2007年12月7日经广州市人大常委会十三届七次会议表决通过，2008年3月27日省人大常委会第十一届一次会议批准，该办法自2008年5月1日起施行。（完）