《劳动合同法》未影响企业聘用热情

    新华网广州4月19日电（记者杨霞）“《劳动合同法》将导致企业减少招工、增加失业”的预言在广东没有成为现实。广东省劳动保障部门18日公布今年第一季度人力资源市场供求分析情况：全省人力资源市场供求总体情况良好，供求总量为405.17万人次，较去年同期增加24.60万人次，增长6.46%，求人倍率（需求人数/求职人数）为1.3。工程技术类人才最缺，包括电子元件器件制造工、机械冷加工工和计算机工程技术人员等。

    广东对工程技术类岗位的需求缺口较大。这一季度，企业对技能型劳动力的需求仍然旺盛，需求量为82.92万人次，分别比上季度和去年同期增长11.05%和4.97%。职业排行榜显示，电子元件器件制造工、机械冷加工工、计算机工程技术人员是岗位空缺最大的职业，其需求缺口数量分别为5.09万、4.04万和3.22万人次，求人倍率依次为3.28、3.22和2.91。

    劳动保障部门介绍说，由于春节前受冰冻雨雪灾害天气的影响，大量外来务工人员在各级政府的引导下留粤过年，企业的用人需求相对比较稳定，进入市场招聘的岗位需求总量达228.66万人次，比去年同期增长6.05%。进入市场的求职群体达176.51万人次，分别比上季度和去年同期增长4.37%和7.01%。劳动力供给的稳定上升，进一步缓解了企业的用人需求，供需缺口数减小，求人倍率由上季度的1.46回落到1.3。

    制造业和传统服务性行业仍是用人需求大户。从行业需求看，制造业依然占据用人需求的绝对主体地位，需求数量达114.54万人次，占需求总量的50.09%。传统服务性行业用人需求紧跟其后，批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及租赁和商务服务业四大行业的需求合计占到需求总量的25.40%；与去年同期相比，需求量增加了6.29万人次。由于春节期间的假日效应，消费增长加快，带动服务类行业短期需求快速上升，且该类行业的人员流动较为频繁，也导致需求岗位增多。

    从供求状况分析，应届高校毕业生就业压力在加大。第一季度，应届高校毕业生求职数量为26.71万人次，分别比上季度和去年同期增长了36.54%和32.29%。

    与此同时，传统简单技能的职业市场需求却较为饱和。机动车驾驶员、秘书及打字员和财会人员位列需求小于求职缺口最大的三个职业，求职数量分别比岗位数量多出12.72万、4.32万和2.83万人，求人倍率分别为0.16（每一名求职者只有０１６个招聘岗位）、0.47和0.48。

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