新华网珠海12月18日电（陈岩） 再过十几天，《劳动合同法》将正式开始实施。为避免出现企业大规模“炒人”的现象，广州市日前出台紧急文件，要求企业“炒人”超过２０人就要上报。昨天，记者从市劳动部门了解到，珠海市目前尚未出台类似文件，但根据近期珠海市企业用工较为稳定的情况来看，预计年底不会出现大规模“炒人”现象。

    据《珠江晚报》报道，市劳动保障局劳动工资科科长段漓向记者介绍说，经过宣传，多数用人单位和劳动者明白了“无固定期限合同”和“铁饭碗”并不是一个概念。目前珠海市企业用工情况良好，预计年底不会出现大规模“炒人”现象，此时出台紧急文件加以预防和遏制并无太大必要。

    记者从热线１２３３３和市劳动保障局咨询室了解到，本月相关咨询和投诉的数量较之上月大幅下降，已与平时没太大差别。

    市劳动监察大队钟光辉大队长告诉记者，根据珠海市的相关政策规定，企业“炒人”５０人以上需要上报，从目前掌握的情况来看，尚未发现有企业大规模“炒人”情况。但他认为，有必要让更多人了解“合同期满，不再续约”与企业“炒人”之间的不同，前者是合法的，而后者则是违法的。不能将年底前的人员正常流动误读为企业“炒人”。

    市劳动保障部门的相关负责人表示，在《劳动合同法》实施前的这段时间里将密切监督企业动向，一旦发现有违法大规模“炒人”的现象发生，坚决依法处理。（完）