新华网广州10月7日电（吴俊、蒋悦飞）不少新一代留学生归国之后遭遇了就业困惑，甚至一度出现了"海归"变"海待"的尴尬局面。为了给广州8000名留学生打造就业平台，广州留学生服务管理中心新成立的留学人才配置部５日举办了首届广州留学归国人员就业辅导。

    根据调查，目前在广州市创业或工作的留学回国人员超过8000人，年龄在40岁以下的占到了约75％，30岁左右或以下，没有工作经验、相当于应届毕业生的归国留学生大约占到40％左右，他们回国后面对着和国内应届大学毕业生同样的就业难题，与越来越庞大的归国留学生队伍相适应。

    广州日前成立广州留学人员服务管理中心留学人才配置部，也称为华南（海外）留学人才配置中心。该中心将为归国留学人员和企业提供双向选择平台，包括工作推荐、工作派遣、短期工作实习、猎头服务、回国就业前指导服务等。

    广州留学生管理中心主任毛尽忠指出，留学生的就业难主要还是心态问题。2004年是广州就业形势最好的一年，实际提供职位约16.5万个，本地人员的就业率达到了98.7％，就业率非常高。所以，想要扎根广州的留学生就业并不难，只要调整好心态，肯定能找到适合自己的岗位。另外，广州的留学生不是太多了，而是不够多。

    华南（海外）留学人才配置中心总经理刘必兰说，留学生求职时要明确珠三角地区大概的薪酬状况，不要对自己定位太高。（完）