新华网深圳8月25日电（记者 张承志、何广怀、车晓惠） 在这座常住和流动人口有１０００多万的大都市，深圳如今已没有什么人被称为“农民工”或“临时工”了。

    在许少英对记者特别强调深圳市把外来民工统称为“劳务工”时，可以让人感到深圳市政府的良苦用心。

    许少英是深圳市劳动和社会保障局副局长，“这种在称谓上的坚持并写进法律法规，就是为了打破歧视。”他说，深圳市外来务工者高达５００多万，非户籍员工比户籍员工多出数倍。要求深圳本地人和企业不能歧视外来务工者，对深圳的社会和谐、减少冲突和经济发展都很重要，政府也采取各种措施关爱劳务工，维护他们的权益。

    近年来，对从农村到城市务工的外来民工的维权，在中国是一个很重要的课题，各地曾按照国务院的要求，不允许拖欠民工工资、政府还积极帮助民工追回被企业拖欠的工资。

    深圳是外来务工者集中的城市，在独资、合资企业密集的深圳宝安区，上下班前后，街上到处是年轻的外来女工。作为中国著名的经济特区，深圳市政府多年来一直在进行探索，如何在维护外来民工的权益上形成一套机制和制度。

    目前，这座城市已经形成了一套制度体系，它们与劳务工的切身利益息息相关。

    深圳制定了１７项法规和规章，严格限制和制止部分企业对劳务工的非法盘剥，在法规上对工作时间、加班限制、工资计算与发放、休息与休假、劳动保护、社会保险等作出规定。

    将劳务工纳入城市养老保险体系。企业按工资总额的１１７％为员工缴纳保险费，劳务工按工资的２％缴纳，缴纳保险费满１５年后，劳务工可以按月领取养老保险。

    为劳务工提供医疗保险。深圳的劳务工现在可以自己选择参加住院医疗保险或综合医疗保险，目前，参加住院医疗保险的已有１４１万人，最高可以报销医疗费３２万元。参加综合医疗保险的有６．５万人。今年，深圳市开始试行劳务工合作医疗，企业月缴８元，个人缴４元，劳务工就可以报销大半门诊和住院医药费，已有６６万劳务工参加试点。

    制定最低工资标准。新的标准规定，深圳劳务工最低工资，特区内月６９０元，特区外５８０元。

    开设劳务工咨询投诉热线，市劳动和社会保障局领导，每周一接听热线，周三接待来访。

    成立监察执法大队，随时抽查劳务工维权法规执行情况。执法大队被劳务工称为劳动权益“保护神”，多年来，检查企业２３万家，处理重大劳资纠纷７６００多宗，追回欠薪２．３７亿元。

    成立劳动仲裁院，２００４年受理案件１．１万多宗，法定时间内立案率和结案率达１００％。

    目前，在珠三角地区，不少城市都程度不同地存在着“用工难”的问题。据记者在深圳了解，所谓“用工难”，主要不是招不到被认为是“生手”“新手”的员工，而是有一定技能和素质的熟练工“招工难”。劳务工流动性较大，也给企业维持稳定的生产和经营带来了一些困扰和难题。因此，深圳长期坚持对劳务工的培训。同时，深圳市还在大力引进高技能的劳务工。

    最低工资、养老保险、医疗保险……以上种种均显示，深圳市以农民为主体的外来劳务工不仅没有被歧视，在许多方面已开始享受与有城市户口员工很接近的待遇。（完）