新华网深圳7月31日电（李南玲）深圳市常务副市长许宗衡日前在该市赴港招聘团成立动员大会上透露，深圳市５１家机关事业单位此次提供了雇员职位１８４个，高级顾问３５个，薪酬标准则有待统一。

    据介绍，此次赴港招聘，虽然企业是主力军，但最大的亮点还是政府雇员的招聘。深圳市有５１家机关事业单位参团，准备招聘高级顾问３５位，高级雇员１３位，普通雇员１７１位。深圳市规划局、发展和改革局、环保局、城管局等重要单位都拿出了部门中的核心职位，准备到香港引进具有国际视野的专才，为深圳市的城市发展注入新的活力。

    深圳市规划局除了在下属事业单位城市规划研究院招聘规划专业的高级顾问外，还准备招聘一个城市规划管理的高级雇员。该局负责招聘的人士称，这个职位是局里的核心工作部门，具有相当的权威，引进的专才可代表政府说话。城管局提供３个工程师的高级雇员职位，按照他们的计划，除了月薪，还可享受公务车１部及临时住房一套的福利。他们开出的条件也很明确：必须在香港相关部门如路政署工作２年以上。该局负责招聘的人士表示，香港的城市管理非常专业化和国际化，希望通过引进人才来引进先进的理念。求贤若渴的深圳各大高校冀望借此次机会赴港招到心仪的人才，他们所提供的职位种类繁多，涉及近百专业，而提供的待遇也较高，年薪从十余万到５０万不等，最高将超过５０万元。

    深圳目前对政府雇员的薪酬待遇还没有一个统一的标准，需要市政府来认定。据知情人士透露，高级顾问不属于雇员行列，其薪酬将由用人单位自行解决，而雇员的薪酬理应由政府财政负担。薪酬标准虽然还有待明确，但假期、社保、合同、缴税等待遇和义务必须严格按照国家要求执行。深圳市人事局局长陈安仁表示，此次是深圳历史上第一次对外招聘政府雇员，在起步阶段，合同期一般定为一年，如果情况良好可以续签。此外，薪酬方式也可不拘一格。（完）