新华网汕头6月16日电（杨建华）随着农村城市化进程的加快，农村富余劳动力不断增加，汕头市立足本地实际，从多方面进行探索和尝试，探索出了一些有效转移农村富余劳动力的新思路。

    地处潮汕的汕头市历来人多地少，辖下“六区一县”户籍人口过半是农业人口，据有关部门调查，目前全市每年有7．3万个新成长农村劳动力进入就业年龄，在三五年内每年还有４至５万人脱离农业转移到二、三产业的岗位上，统计数字显示，目前需要转移的农村劳动力总数约１７万人。

    汕头１７万洗脚上田的农民集中在农业人口比例大的濠江区、潮阳区、澄海区、南澳县等地。澄海是汕头市农村劳动力就业开发试点，该区各街道（镇）劳动保障事务所深入乡村、家庭、企业对农村劳动力调查摸底，对辖区劳动力进行造册登记；在各街道（镇）劳动保障事务和村居工业站设立工作联络员，形成覆盖全区的开发农村劳动力就业工作网络。区劳动部门与政府外商投资服务部门保持联系，及时掌握外商投资设厂最新情况，一次，获悉日本矢崎汽车部件有限公司在上华镇投资设厂，便主动上门协助他们办理招聘手续并推荐合适人选。先后组织上华、莲华、湾头、隆都四镇的剩余农村劳动力共七批报名应聘，解决了４５０名劳动力的就业出路。尽量吸收本地农村剩余劳动力在澄海当地企业中蔚然成风，位于莲下镇的广东名臣化妆品有限公司是一家年产值超亿元的民营企业，该公司把为本地劳力创造就业机会、解决本地剩余劳力出路作为己任，制定了有利于当地劳动力受聘的标准和条件，现有１０００多名职工中，九成以上来自本镇及周边乡镇的劳动力。

    濠江区劳动保障局与区内七个街道联合办班，对农村剩余劳动力进行技能培训，绝大多数合格学员都被安置到区内企业工作；区内公众职业技术培训中心长期为农村剩余劳动力提供计算机基本知识和操作培训，去年以来共组织了５期培训，共有４１０人参加。该局还深入到近２０个社区村居，在家门口为剩余劳动力提供必要的文化知识和创业能力以及适应市场竞争能力的培训，还主动与区内技术力量较好的企业如迪高服装厂、和川光电子科技有限公司、万福超级商场等用人单位联合免费定向培训，并推荐就业约９００人。

    龙湖区生产性企业较多，区里对一些工源紧缺企业，落实区职介所专门跟踪服务。同时，把鸥汀、龙祥片区作为农村剩余劳动力转移服务重点，选择一些规模大、管理规范、用工量多的企业，做好对口接收工作，甚至把就业岗位直接送到居民家门口。不久前，龙祥街道组织区内１０多家重点企业，在夏桂埔居委会举办免费现场招聘会，近千名群众参与，１５２位待业人员被企业录用。

    海岛南澳县提出“县内充分安置，加强劳务输出”，走“上山下海”的就业之路，组织年龄偏大、文化程度较低、无专业技能的人员参加培训，引导他们参与种养殖业，利用海岛现有资源自谋职业、自主创业。同时，根据用工信息有针对性地组织有一定文化程度、较年轻的人员面向珠三角地区、汕头市区等地输出。去年，仅向汕头超声印制板公司就输出３批共４２名劳务人员。（完）