新华网广州11月19日电（广东频道记者 杨霞） 中山大学最近正式对外宣布，首次面向海内外大规模招聘人才，招聘单位包括人文社科类、理工类、医药类的29个单位，其中有150个教授职位，250个副教授、讲师等职位。

　　在聘任条件上，中山大学除了对教风师德做出规定外，也对学历与资历和业绩 条件等做出了详细的要求。要求应聘人除了提交个人学术简历、近5年内公开发表的代表作，还要提交同行专家的推荐函。

　　应聘教授岗位者，原则上要求具有教授职称或已担任副教授职务5年以上，1963年以后出生者原则上应已取得博士学位。应聘副教授者，原则上具有副教授职称或已经担任讲师职务，1963年以后出生者原则上应已取得博士学位，通过国家规定的专业水平测试。应聘讲师职位者，原则上应具有讲师职称或已担任助教职务或获得博士学位，通过国家规定的专业水平测试。

　　中山大学也明确了招聘职位的薪酬说明，教授年薪不低于人民币7万元，副教授不低于人民币5.5万元，讲师不低于人民币4万元。学校还另有引进优秀人才的奖励办法，符合相关标准者，可另外享受奖励办法规定的待遇。各附属医院人员的薪酬由各医院自行规定。

　　中山大学是民主革命先驱孙中山先生亲手创建的著名学府，至今已建校79年。今年6月，中山大学启动人事制度改革，成为中国率先正式实施教师职务聘任制的高校。据中山大学有关负责人介绍，人事制度的改革为学校更多、更好地引进人才提供了制度保障。随着学校招生规模的逐渐扩大，特别是研究生招生人数的较快增长，学校的教师编制数也处于相应增加的态势，而目前学校大多数学院教师不足。

　　面向海内外聘请更多高层次的优秀人才，已经成为中山大学发展的迫切要求。据介绍，根据学校师资队伍的现状，实行聘任制以后若干年内，将分别有42-48%的教授职位以及28-32%的副教授职位要向国内外招聘。（责编/魏晓航）