新华网广州8月31日电（广东频道记者 郑天虹）
从前社区居委会给人这样的印象：“一间旧屋子，两张破桌子，三个老婆子”，如今，这些社区居委会当家人已经悄悄地变脸，他们中有的是刚走出校门的大学生，有的是原来在机关工作的干部。社区居委会专职人员队伍越来越凸显出
三个特点：职业化、专业化、年轻化。
职业化。据《广州日报》报道，广州市的社区居委会专职人员均实行聘用制和统一的工资标准，享受社会养老保险、医疗保险等福利待遇，月收入１０００－１３００元，今后还会逐步提高。有了固定的岗位和待遇，就能吸引高素质的人才加入，现在不少街道招聘一个居委会主任，经常引来上百人竞争，其中不少都是大学
毕业生。
专业化。目前，广州社区工作者素质逐年提高，全市１５７２个社区７７００多位社区工作者中，绝大多数是曾在机关从事各项业务工作的干部，其中大专及以上文化程度的约有２１３３人，占２７.６％，高中文化程度４６３０人，占５９.９％。广州市东山区小东园社区党支部书记、居委会主任杨卫兴说，居委工作日益繁复，对社区居委会工作人员的素质要求越来越高，他必须是多面手：出墙报你要会画画；搞社区联谊你要会主持；抓计生搞福利，为残疾精神病人服务你要懂医药；搞治安抓消防你要懂法等等。
年轻化。有了年轻大学毕业生和机关干部的加入，社区工作者不再是清一色的老大妈。同时公开招聘中，人员年龄要求不得超过４０岁，因此社区工作者队伍越变越年轻，越秀区洪桥街天香社区居委会主任谭志敏才２８岁。难怪现在很多市民都说以前的“居委大妈”要改“居委小姐”了。（责编/崔凌云）
