商业险方面相关产品稀缺,仅有团险包含生育险

    新华网广州5月12日电（张璟）深圳社保综合医疗险中捆绑了生育医疗险，但是产后的生育津贴一直没纳入范畴。日前，广东省出台了《广东省职工生育保险规定》，明确了生育保险待遇中增加生育津贴、男职工假期津贴等内容。而深圳是否也将调整？社保局有关人士表示将会成立相关部门研究。

    据《南方都市报》报道， 而如果想购买商业保险做补充，目前只有团险产品包括生育险内容，个人想购买商业保险，只能选择保障母婴疾病的母婴险产品。

    新规新增产后津贴等内容

    日前，一家单位的女员工樊女士发现产假期间工资与平时差距很大，“买奶粉都不够，压力很大”。按照深圳市相关规定，社保参加综合医疗险的同时捆绑参加生育医疗险，生育医疗险支付包括产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术在内的基本医疗费用（不含婴儿费用），但产后津贴的内容却没有相关规定。

    不久前出台的《广东省职工生育保险规定》对这块内容做了调整，明确生育保险待遇由生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用及男职工假期津贴构成。值得注意的是，新规中指出，除了生育医疗费应当支付外，其余项目是否支付由各统筹地区人民政府结合当地实际情况自行决定。

    那么，对于深圳的产妇来说，生育保险中除了已有的生育医疗险，是否能包含产后的生育津贴呢？深圳市社保局医保处沈处长在接受记者采访时表示，原来员工产假期间的津贴等费用由各用人单位自行支付。目前《广东省职工生育保险规定》对生育险待遇做了详细规定，深圳市有关部门将结合实际情况出台具体的办法。

    可补充的商业险仅限团险

    社保中的生育医疗险只覆盖生产的基本医疗费用，不少人关注有没有商业保险对生产医疗费用、产后的生育津贴等进行补充。记者了解到，目前只有团险产品包含生育险内容。

    “补充社保生育险的商业保险产品市场上很少，大多是用人单位作为福利给员工购买。”保险专业人士郭邦治介绍。“但选择女性生育险的企业不算多。”资深保险代理人徐佳告诉记者，育龄女员工多的公司可能会选择女性生育险，但更多的公司给员工发放生育津贴。

    目前，市面上除了中德安联推出的一款包括女性生育在内的团体女性生育医疗保险，平安、太平人寿等保险公司的团险产品也包括这项内容。以中德安联产品为例，如果陈女士所在的企业6月为其女性员工投保了该产品，无免赔，给付比例90%，保额为8000元。那么如果陈女士7月怀孕，次年3月在医院分娩，住院7天，医疗费花费8000元，其中社保给付3000元；另外，产前检查费共花费800元，社保给付0元。经审核，陈女士的所有医疗费用都符合社保规定的医疗范围，保险公司需给付（8000-3000+800）×90%=5220元。

    个人补充商业险可选母婴险

    除了团险，个人能否购买专门的生育保险呢？记者了解到，目前个人没有专门的生育保险可供选择，市场上个人可以购买跟生育有关的保险多为母婴险，主要保障孕妇因怀孕发生的疾病和意外、产妇和婴儿的疾病等。比较普遍的一种产品是专门针对女性设计的涵盖重大疾病、意外以及生育的险种。还有一些保险公司推出了附加生育保险，并不单独销售，这类保险不能解决生育时的医疗费用，只能是对生育期间可能出现的风险提供保障。 (完)

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    新规中生育津贴怎么算？

    《广东省职工生育保险规定》规定，生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。对高收入者来说，若按上年度在岗职工月平均工资为基数计算的津贴低于本人工资的，差额由单位补齐，个人工资不会减少；对本人工资低于上年度在岗职工月平均工资的参保人来说，其得到的津贴将高于本人工资。该规定将从今年7月1日起施行。