新华网珠海5月16日电（贺玉玲） 昨天是珠海市２００８年公务员考试面试的第一天，市委办、市府办、市外事局、市公安局等１５个招考单位进行面试，１８０多名考生参加面试，整个考场秩序井然。

    多条措施保障公平

    据《珠江晚报》报道，今年珠海市公务员考试共有９３４人入围面试，面试时间从昨天开始，到１８日结束，预计每天将有１８０多名考生参加面试，昨天上午和下午面试题目不同，昨天面试最高分为８９．４８分。

    据珠海市人事局相关负责人介绍，面试按招考单位和职位分为８个大组，每个大组再按面试时间为分１０个小组，每个小组安排半天时间面试一套题目，为使考生在公平、公正的环境下进行面试，除个别职位因面试人数太多需特别安排外，报考同一个职位的考生将安排在同一个考官组在同一个半天内面试同一套题目。

    “每个考场由７名考官主考，但在考前半个小时，考官们才能抽签，临时确定面试组，确保考试公平、公正。”市人事局副局长刘雪冰称。

    此外，今年人事局还邀请了监察部门、人大代表等监督考试。“整个面试设总监督员２名，候考室监督员２名，面试室监督员８名，每个面试室有一个，体检监督员７名。为考试公平保驾护航。”刘雪冰说。

    每项评分精确到０．５分

    据了解，面试内容采取结构化形式，即每部分考题都承担着考查考生某种能力的功能，共有四道题目，主要考查考生的综合分析能力、判断解决问题的能力、应变能力，另外还有语言表达能力和举止仪表，每项满分均为１０分。每个考场由７名考官主考，除去一个最高分和一个最低分，得出的平均分即是考生成绩，而且每项评分必须精确到０．５分。评分后如有涂改的，考官必须在涂改处签名确认。

　　考题于细微处见真章

    “我本来想到考题会是雪灾、股市涨幅、物价上涨、奥运会和四川地震等这些热门话题，没想到考题却很具体，很细微，从最基层的事情来考验公务处理能力和组织协调能力。”昨天，罗小姐顺利通过面试，拿到了体检通知书，她认为要回答出考题并不难，但想要真正答好却不太容易，要下一番功夫才行。（完）