最近，揭阳市人事局按照市委的统一部署，在全局开展机关作风整顿活动，全面推进人事依法行政，提高机关办事效率和服务质量。

    该局以群众是否满意作为衡量标准，以建设一支廉洁、高效的人事干部队伍为目的，在深化学习方面，做到“三个结合”：学习方式上，坚持集中学习与个人自学相结合；学习内容上，坚持理论与实际相结合；提高认识上，坚持学习教育与解决问题相结合。同时广开渠道，自觉接受群众监督，设立意见箱，在网上公布投诉举报电话，广泛开展征求社会群众意见建议。以开展批评与自我批评的方式，切实克服“不作为”、“乱作为”和“科级政府”现象。（揭阳日报　方立群）