据《韶关日报》报道，去年5月以来，韶关市委按照中央和省委的统一部署，精心组织县（市、区）换届工作，制订了严密的实施方案，出台了相应的文件规定。市委抽调66名党务干部组成5个干部考察组，采取民主推荐、民主测评、个别谈话、民意调查等形式，认真做好领导班子考察工作。考察组共找了4568人次对考察对象进行个别谈话考察，采取“两推一见面”的方式确定新进班子人选考察对象。全市共有5342名干部和“两代表一委员”参加民主推荐和测评。通过严格考察干部的德、能、勤、绩、廉主要表现，全面掌握了县级领导班子状况和优秀后备干部人选。

    在县（市、区）换届中，市委严格按照省委对县级领导班子配备要求，集体研究确定了具有民意基础的人事安排方案，优化了班子的年龄、文化结构，提高了新一届县级领导班子整体素质。

    为了确保换届工作依法依章进行，市委建立了领导联系指导制度，市四套班子24名领导干部，带领市委组织部、市人大机关、市政协机关、市纪委机关抽调的49名熟悉换届选举工作的干部，分别负责联系指导换届选举工作。市委组织部全力以赴抓好县级领导班子换届的检查指导，确保市委意图全面实现，确保选举程序规范运作，确保换届风清气正。

    市委和各县（市、区）委既坚持党管干部原则，敢于领导，善于领导，又进一步扩大民主，严格依法依规，充分发挥领导核心作用。各级纪检监察部门，加强宣传教育和纪律监督，严肃组织人事纪律，确保了县（市、区）换届工作的圆满成功。（完）