新华网汕尾11月27日电(王小冰　谢威宣) 　截至11月22日止，汕尾市各县（市、区）党代会、人大会议和政协会议相继闭幕，选举产生了新一届县（市、区）领导班子，标志着汕尾市各县（市、区）领导班子换届工作已经圆满完成。

    据《汕尾日报》报道，记者从组织部门了解到，在这次县（市、区）领导班子换届中，市委提名的县（市、区）四套班子成员及法检“两长”、纪委副书记候选人全部一次性高票当选。从整体来看，通过换届，县（市、区）领导班子结构有了明显的改善。一是平均年龄有所降低。党政班子成员平均年龄比上届降低了1.15岁;人大、政协班子成员平均年龄比上届降低了4岁。二是文化程度有所提高。党政班子中大专以上学历占党政班子成员总数的98.4%，比上届提高了7.4%。三是三方面干部基本配备。此次共配备了女干部16人,党外干部15人。党政班子各配备了1名女干部，政府班子全部配备了1名党外干部，人大、政协班子均配备了党外副职。党政班子基本都配备了35岁左右的年轻干部。四是积极推进干部交流轮岗工作，按规定不得在成长地任职的党政正职、纪委书记、组织部长、法检“两长”和公安局长均实行了回避任职。

    市委对这次换届工作高度重视，做到及早部署，精心组织，坚持标准，严格程序，把发扬民主、依法办事和加强领导贯穿于整个换届工作的全过程。为了把好选人用人关，市委要求组织部门要严格按照《广东省市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法的通知》精神，进一步改进和完善干部考察工作，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准和评价干部的基本依据，通过全额定向民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法和手段，突出综合考核评价，防止考察失真失实，切实把好选人用人关。同时，市委高度重视纪律教育，引导领导干部要正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，严肃组织人事纪律，努力营造风清气正的良好换届环境，确保了汕尾市县(市、区)领导班子换届各项工作的圆满成功。（完）