新华网深圳9月17日电（记者李晓玲）AI正在深刻改写人才工作的底层逻辑。平安知鸟16日发布人才管理AI新品，推出全新升级的“知鸟学堂”内容生态体系，为企业人才管理创新、人力资源效能提升注入全新活力。

　　人才培养已成为把握新一轮科技革命机遇、发展新质生产力的关键支撑，对企业来说，AI时代的制胜因素在于如何重新定义“人才”的价值。当前不少企业面临相关人才供给不足、培养机制不完善、人才画像不清晰等现实难题；根源在于企业人才引进、识别培育、绩效考评等全流程标准不统一，人才识别与评估的精准度有待提升。

　　平安知鸟发布的人才管理AI新品以“人才域、知识域、公共引擎底座”三层架构，聚焦人才管理业务全流程，覆盖人才引进、人才发现、人才培育、人才考评等全场景业务需求，实现人才全生命周期智能化管理。同时还通过深耕企业知识资产沉淀与流转，推动分散的隐性经验转化为可复用的知识资产，并融入日常业务工作，为全场景AI应用稳定可控、企业数据安全合规提供保障，覆盖了企业人才与知识的全生命周期，打造人才管理AI产品矩阵。

　　全新升级的“知鸟学堂”则围绕组织AI转型、行业业务深耕、个体新时代职业力提升三大方向，聚焦企业AI转型普遍存在的认知偏差、业务脱节、能力不足等现实卡点，打通从理念认知到岗位实践的落地闭环，通过汇聚多方实践经验，为人力资源智能化转型输出可借鉴的样本，旨在助力企业破解AI人才建设的认知与落地障碍，探索人才驱动业务增长路径，赋能千行百业搭建智能时代创新人才梯队。